Bewerber sind mit einzelnen Mängeln bei Jobbörsen zufrieden

Posted on September 25th, 2009 von admin

Bewerber, die nach Jobs in verschiedenen Jobbörsen suchen, sind im allegmeinen recht zufrieden mit der Service, der Auswahl und der Benutzerfreundlichkeit. Es gab die Möglichkeit eine Vielzahl dieser Jöbbörsen zu bewerten und ein Urteil abzugeben. Die Auswahl gab es zwischen der 1= sehr gut bis hin zur 4= überhaupt nicht gut. Der Durschschnitt aller Börsen lag bei 1,92. Nur bei der Suchfunktion und den gelieferten Ergebnissen gab es Abzugspunkte beziehungsweise gab es Wünschevon den Nutzern für Verbesserungen. Die Suchqualität ergab einen abgegebenen Wert von 2,13. Die Jobsucher wünschen sich mehr Matching zu ihren Suchanfragen und deren Ergebnissen, hinsichtlich ihrer Kriterien wie Umfeld, Arbeitnehmer oder anderen Vorzügen beziehungsweise Bedingungen für die Ausübung. Es wird immer behauptet, den idealen Job in solchen Börsen zu finden, aber wenn die gewünschten Kriterien der Nutzer nicht optimal verwertet werden wird das schwierig dies auch zu verwirklichen. Dennoch überwiegt die Zufriedenheit für diese Jobbörsen. Es gibt jedoch qualitative Unterschiede zwischen einzelnen Portalen, aber oft ist dies nach wenigen Minuten im Vergleich schon ersichtlich, welche Börsen zu der Spitze gehören und welche eher weniger Anklang bei den Jobsuchenden finden. Die Auswahl ist riesig und der Anspruch des Suchenden auch. Aber auch wie bestätigt bleibt der Nutzer nicht nur bei einer Jobbörse, sondern schaut bei mehreren vorbei und kann somit auch gleich selbst die Unterschiede feststellen und sich auf bestimmte Börsen festlegen, die er vielleicht später wieder besucht oder Freunden weiterempfiehlt.

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